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        學院章程
           湖南商務職業技術學院章程

          序 言

          湖南商務職業技術學院(以下簡稱學院)是2001年經教育部批準成立的省屬公辦全日制普通高等學校。學院前身為創建于1950年的湖南省供銷學校,是新中國成立后最早設立的商科學校之一。

          建校以來,學院為湖南及至全國,特別是供銷行業經濟發展培養了數以萬計的高素質技能型人才,是湖南省財經貿易類人才培養的重要基地。2012年成為湖南省示范性高等職業技術學院。

          學院本著“厚德明志、立信強能”的校訓和“求真務實、進取創新”的校風,倡導“博學嚴謹、敬業愛生”的教風和“勤學好思、知行合一”的學風,把建成“辦學理念先進、行業特色鮮明、教學條件優良、省內一流、全國知名高職院”作為奮斗目標。

          第一章 總 則

          第一條 為保障學院依法辦學,規范辦學行為,根據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》等法律法規,結合學院實際,制定本章程。

          第二條  學院名稱為湖南商務職業技術學院,英文名稱為“Hunan Vocational College of Commerce”,簡稱“HVCC”。 學院的網址為 http://www.louisthepug.com。

          第三條  學院住所地為湖南省長沙市岳麓區雷峰大道335號。

          第四條 學院是由湖南省人民政府舉辦,屬非營利性事業單位法人,主管部門為湖南省供銷合作總社,業務主管部門為湖南省教育廳。

          第五條 學院的舉辦者依法對本院的辦學行為進行管理監督,任免學院主要負責人;指導學院的辦學行為,提供和保證學院的辦學經費;保護學院事務不受校外機構、組織、個人的非法干涉。

          第六條 學院具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,依據國家法律、法規及本章程自主管理內部事務。

          第七條 學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹執行黨的教育方針,培養特色社會主義合格接班人和建設者。

          第八條 學院實行中國共產黨湖南商務職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制,堅持專家治學、民主管理。

          第九條  學院遵循依法、規范、全面、真實、及時、便民的原則,依法實行院務信息公開制度,及時發布辦學信息。

          第二章 學校功能與教育形式

          第十條 學院以人才培養為根本,堅持為湖南和行業經濟服務;積極探索“就業導向、校企合作、工學結合”的人才培養模式,培養生產、建設、管理、服務一線,尤其是湖南現代服務產業中商貿流通服務業所需要的高端技術技能型專門人才。

          第十一條 學院為??茖哟蔚母叩嚷殬I教育,基本教育形式為全日制學歷教育,積極開展非全日制學歷教育和非學歷教育的職業技術培訓等多種形式的教育服務。

          第十二條 學院積極實施開放辦學,依法開展與海內外大學、研究機構的交流與合作辦學。

          第十三條 學院根據國家政策、社會需要和辦學實際,依法確定和調整辦學層次、規模與形式。

          第十四條 學院根據區域經濟、行業需要和辦學水平、辦學目標、辦學實際依法自主設置和調整專業。

          學院目前設有財經貿易、電子信息、旅游和公共服務管理等專業大類的專業。根據行業背景,學院按照“植根于農、強商固本”的專業建設思路,注重發展“商農結合”的特色專業,積極建設服務湖南現代服務產業,具有“大商務”特色的專業群。

          第十五條 學院根據人才培養的目標和要求,自主組織實施教育教學活動,建立健全教育教學質量監控與評價體系,不斷加強教學質量管理體系建設。重視教學過程監控,吸收用人單位、社會參與教學質量評價,保證人才培養質量。學院定期發布教學與就業質量報告。

          第十六條 學院依法對完成學業的受教育者頒發學歷證書或相應的學習證明,積極推行學歷文憑和職業資格證書制度。

          第十七條 學院不斷強化實踐育人環節,大力實施工學結合的人才培養模式,積極開展校企合作,采用“教、學、做”一體教學模式,突出學生的職業能力培養。

          第十八條  學院建設具有“商務”特色的大學文化,以社會主義核心價值觀為引領,強化道德風尚和主流輿論,堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為根本任務。

          第三章 治理結構

          第十九條  學院黨委是學院的領導核心,統一領導學院工作,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

          學院黨委主要職責是:

          (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學??茖W發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

          (二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

          (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

          (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

          (五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

          (六)加強校園文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

          (七)加強對學院系(部)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

          (八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

          (九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

          (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

          第二十條 黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

          第二十一條 黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

          黨委會由黨委書記召集并主持,按照其議事規則,討論決定有關事項。

          第二十二條 中國共產黨湖南商務職業技術學院紀律檢查委員會是學院的紀律檢查部門,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況,對領導干部行使權力進行監督,協助黨委加強黨風和組織協調反腐敗工作,推進廉潔教育和廉政文化建設等,保障和促進學院各項事業健康發展。

          紀檢監審處是學院黨的紀律檢查和行使行政監察與審計職能的辦事機構,負責處理紀檢、監察日常性事務及內部審計工作,加強紀檢監察和審計隊伍和有關制度建設。

          第二十三條 學院院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

          院長的主要職權是:

          (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

          (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

          (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

          (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

          (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

          (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

          (七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

          (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

          (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

          (十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權以及其他需要由院長決定的事項。

          第二十四條 院長辦公會議是學院院長對重要行政事項進行研究和決策的工作會議,由院長召集并主持,按照其議事規則,討論決定有關事項。

          第二十五條 學院設置學術委員會。學術委員會是學院的最高學術機構,統籌行使學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會秘書處設在學院科研處。

          學術委員會的主要職現是:

          (一)審議專業建設規劃,師資隊伍建設規劃,實訓建設規劃以及科學研究等重大規劃。

          (二)審議專業結構及專業設置、調整等重大事項的申報材料及建設方案。

          (三)審定教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法。

          (四)審定學歷教育的專業人才培養方案、課程標準、招生標準與辦法。

          (五)審議校企合作教育、校外合作辦學、赴境外辦學、科研所設置、教學成果轉化等重大項目方案。

          (六)審定學院教師職務晉升與聘任的學術標準與辦法。

          (七)評定高層次人才引進人選、名譽客座教授聘任人選、人才選拔培養計劃人選的學術水平、學院教學、科學研究成果和獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎、科研項目以及教學、科研獎項等。

          (八)審議學院自主設立的各類學術、科研基金。

          (九)審定學術評價,爭議處理規則,學術道德規范。

          (十)審定學術委員會專門委員會組織規程。

          (十一)學院認為需要提交決策、審議、評定和咨詢的其他學術事務。

          第二十六條  學術委員會按照有關規定或學院委托,受理有關學術不端行為的舉報并進行調查,裁決學術糾紛。

          第二十七條 學術委員會的組成應當具有廣泛的代表性和公平性。由學術上確有造詣、主持公道、具有高級職稱的教學與科研人員組成。委員應來自不同專業(學科)門類和不同系(部),委員中擔任學院及相關職能部門行政領導職務的委員,不得超過委員總人數的1/4。

          學術委員會委員采用自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人,由民主選舉等程序確定委員人選。學術委員會實行任期制,每屆任期三年,一般連任不超過二屆,因特殊情況需縮短或延長任期時,須經院長批準。學術委會員主任由全體委員選舉產生。

          第二十八條 學院教職工代表大會(以下簡稱職代會)是以教師為主體的教職工行使民主權利的基本形式。其主要職責是:

          (一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見或建議。

          (二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見或建議。

          (三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見或建議。

          (四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

          (五)選舉教職工代表大會各專門委員會委員,聽取審議上一屆(次)教職工代表大會的提案辦理情況報告。

          (六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部。

          (七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

          (八)制定、修改學院教職工代表大會工作條例和實施細則,并監督執行。

          (九)討論法律、法規、規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

          第二十九條 教職工代表大會主席團是職代會的領導機構,由代表大會選舉產生,在學院黨委領導下開展工作,并實行民主集中制。

          第三十條 職代會的代表以學院基層組織為單位,由教職工直接選舉產生,其中教師代表(包括教學、科研人員)不得低于代表總數的60%,并根據學院實際,保證一定比例的青年教師和女教師代表。大會主席團成員由代表選舉產生,其中教師代表占多數。職代會每屆任期五年,屆滿須進行換屆選舉,代表可以連選連任。

          第三十一條  職代會每學年應至少召開一次全體會議,遇有重大事項,經學院、學院工會或三分之一(含)以上職代會代表提議,可以臨時召開。

          第三十二條  學院尊重和支持教職工代表大會行使民主決策、民主管理和民主監督的職權,定期向教職工代表大會報告工作,聽取意見,認真處理教職工代表大會提案,執行有關決議。

          第三十三條 學院工會是學院黨委和上級工會組織領導下的教職工自愿參加的群眾組織,是學院教代會的工作機構,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行工會職責。

          第三十四條 中國共產主義青年團湖南商務職業技術學院委員會在學院黨委和上級團委領導下,履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能,按照國家有關法律和共青團章程開展工作。

          第三十五條  學生代表大會是學生行使民主權利和參與學院民主管理與監督的基本形式。學院實行院、系兩級學生代表大會制度。學生代表大會按照章程,開展活動,參與學院民主管理。

          第三十六條 學院落實黨的統一戰線和多黨合作方針政策,支持院內各民主黨派、無黨派組織及社會團體按照國家法律和各自章程開展活動,參與學院民主管理、民主監督。

          第三十七條 學院根據精簡、高效的原則和實際工作需要,依法依規設置黨政職能機構和部門,明確其職權職責范圍。

          第三十八條 學院設置圖書館、檔案室等公共服務機構,為教職工和學生提供服務,保障教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

          第三十九條 學院舉辦或出資的具有獨立法人資格的單位,依法獨立運行與管理,獨立承擔法律責任。

          第四章 教學科研單位

          第四十條  學院根據人才培養和專業建設的需要設置教學系(部),并根據事業發展和專業建設的變化,適時調整教學系、部的設置。

          第四十一條 系(部)是人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新的具體組織實施單位。學院實行院系兩級管理體制,本著事權相宜和權責一致原則,規范有序地賦予系(部)人財物管理權,指導和監督系(部)相對獨立地自主運行。

          第四十二條  系(部)設系主任1人,副主任1-2人。 系(部)主任全面負責本單位的教學、科研和行政管理工作,其主要職責是:

          (一)制訂并組織實施本單位的發展規劃;

          (二)組織開展專業建設和師資隊伍建設;

          (三)負責單位的人才培養工作;

          (四)組織開展科學研究和社會服務活動;

          (五)負責本單位教職工的管理和考核工作;

          (六)負責本單位的財務與資產管理;

          (七)行使學院授予的其他職權。

          第四十三條  系(部)根據工作需要和黨員人數,設立黨的總支委員會。黨總支書記(副書記)選舉產生。

          系(部)黨總支書記主要職責是:

          (一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學院黨委的決議,為本單位貫徹落實學院行政決定發揮保證監督作用;

          (二)做好本單位學生的教育和管理工作;

          (三)負責本單位黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;

          (四)負責本單位的思想政治工作;

          (五)負責本單位共青團、學生會、學生社團等工作;

          (六)負責本單位的安全穩定工作;

          (七)通過黨政聯席會議,討論和決定本單位重大和重要事項,支持系(部)主任在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

          第四十四條 系(部)實行黨政聯席會議制度。聯席會議對本單位的重大問題和重要事項進行決策。根據議題,會議分別由系(部)主任或黨總支書記主持。聯席會議成員由系(部)正、副主任,黨總支正、副書記組成。黨支部書記、教研室主任、相關干事列席會議,其他人員根據需要列席會議。

          《系(部)黨政聯席會議制度和議事規則》另行制訂。

          第四十五條  系(部)根據需要設置教研室、研究所。教研室、研究所依據系(部)授權開展工作。其設置、變更和撤銷經系(部)聯席會議討論決定,并報學院批準。

          教研室是最基本的教學研究和管理單位,接受系 (部)領導。教研室的主要任務是根據學院和系(部)部署,參與擬訂人才培養方案與教學計劃,參與教學與科研的組織、實施與管理。

          第四十六條 學院建立院、系兩級督導體系,各級督導成員由學院評建督導處組織開展工作。主要負責對學院的教育教學工作及教學管理工作的監督、檢查和指導。

          第四十七條  學院成立專業建設指導委員會。專業建設指導委員會是學院確定有關專業建設和發展、審訂專業人才培養方案、加強課程體系建設、提高專業技能的智囊團和指導機構。

          各專業(群)建設指導委員會由5-7名本專業領域的專家、工程技術人員(或經濟師、會計師等)、行業高級管理人員及學院教學經驗豐富的教師、教學管理人員組成,其中院外成員不少于1/2。成員由各系(部)推薦,學院審批并發放聘書。

          專業建設委員會每年至少開展召開一次全體會議?!逗仙虅章殬I技術學院專業委員會章程》另行制訂。

          第五章 教職工

          第四十八條  學院教職工由教師和其他專業技術人員、管理人員、工勤人員組成。

          教師是學校辦學的主體力量。

          第四十九條 教職工享有下列權利:

          (一)公平合理使用學院的公共資源。

          (二)公平獲得職業發展所需的條件和機會,擁有健康安全文明的工作環境與生活環境。

          (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正合理的評價。

          (四)享有薪酬、保險、休假及公共服務等待遇。

          (五)享有學院改革、建設、發展和涉及切身利益的重大事項的知情權,參與民主管理、民主監督。

          (六)享有職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項的投訴權和申訴權。

          (七)在憲法和法律法規的框架下,自由開展專業與學術研究。

          (八)法律法規和學校規章及聘用合同約定的其他權利。

          第五十條 教職工應履行下列義務:

          (一)熱愛教育,履行崗位職責,恪守職業道德規范與公共秩序。

          (二)遵守學院規章制度、職業道德和學術規范。

          (三)為人師表,教書育人。

          (四)尊重和愛護學生。

          (五)關心和支持學院改革發展,愛護學院財產,珍惜和維護學院聲譽,維護學院利益。

          (六)自覺踐行社會主義核心價值觀,堅持終身學習和品行修養,增強適應學院建設與時代發展的意識與能力。

          (七)法律法規和學校規章及聘用合同約定的其他義務。

          第五十一條 學院依法制定人事管理制度,對各類教職工實行分類管理。學院對教職工實行下列聘用制度:

          (一)對教師實行教師資格認證和教師職務聘任制度;

          (二)對其他專業技術人員實行專業技術職務聘任制度;

          (三)對管理人員實行教育職員聘任制度;

          (四)對工勤人員實行勞動合同聘任制度。

          第五十二條  學院根據事業發展目標和人才培養需要,動態確定教職工的規模與結構。按照精簡、統一、高效的原則科學按編定崗、按崗聘用,促進人才合理流動,優化隊伍結構。

          第五十三條 學院為教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動建立激勵機制,提供良好條件,鼓勵和支持教師開展學術交流與合作、進修和掛職鍛煉,建設結構合理、素質優良的師資隊伍。

          第五十四條 學院按照考核方案,對教職員工定期進行年度或聘期考核,考核結果作為聘任、續聘、解聘、晉升和獎懲的依據。

          第五十五條 學院建立各類表彰獎勵制度,對履行義務中業績突出的教職工給予表彰、獎勵;對違規違紀的教職工,依法依規給予相應的處理和處分。

          第五十六條 學院逐步提高教職工福利待遇,建立教職工權利保護機制,維護教職工合法權益。

          第五十七條  學院執行教職工退休制度,維護離退休教職工的合法權益。

          第五十八條 學院的外(返)聘教授、兼職教授等其他教育工作者,在學院從事教學、科研活動期間,享有本章程規定的相應權利,履行相應義務。

          第六章  學 生

          第五十九條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

          學生是學院教育教學活動的主體。

          第六十條 學生享有下列權利:

          (一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

          (二)參加社會實踐、社會服務、勤工儉學,組織和參加學院內學生團體及文娛體育等活動;

          (三)按照國家及學校規定標準和程序,申請獎學金、助學金及助學貸款;

          (四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書;

          (五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

          (六)依法參與學院民主管理,知悉學院改革、建設和發展及關系切身利益的重大事項。對學院工作提出意見和建議;

          (七)法律法規和學院規章制度規定的其他權利。

          第六十一條  學生應履行下列義務:

          (一)遵守憲法、法律、法規和學院規章制度;

          (二)珍惜和維護學院聲譽,維護學院利益;

          (三)努力學習,完成規定學業;

          (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得獎學金及助學金的相應義務;

          (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

          (六)愛護并合理使用教育設備和生活設施;

          (七)法律法規和學院規章制度規定的其他義務。

          第六十二條 學院依法實行學生學籍管理制度,學生在規定的修業年限內學完規定的課程,思想品德合格、成績合格或修滿相應的學分,準予畢業,按規定發給學歷證書。

          第六十三條 學院對在德、智、體、美等方面全面發展和在思想品德、學業成績、科技創造、實踐技能及社會服務等方面表現突出的學生,給予表彰和獎勵;對有違規、違紀行為的學生,學院應當給予批評教育或者紀律處分。

          第六十四條  學院支持學生開展有益于身心健康的各類課外活動,支持學生參加社會實踐、社會服務和開展勤工助學活動。

          學生進行課外活動不得影響學院正常的教育教學秩序和生活秩序。學生參加各類實踐活動應當遵守法律、法規以及學院的管理制度,履行勤工助學活動的有關協議。

          第六十五條  學院建立和完善學生權利保護制度,維護學生合法權益。及時提供事關學生權益的各種信息,為學生提供必要的指導和幫助。

          第六十六條 學院支持由學生代表大會選舉產生的學生自治組織——學生會按照其章程開展活動。鼓勵和支持學生通過學生代表大會、學生委員會、黨團組織等參加學校的民主管理,對學院的工作提出意見或建議。

          第六十七條 在學院接受培訓、成人教育、在職學習等其他類型的受教育者,其權利義務由受教育者與學院按照顧平等自愿原則依法另行約定。

          第七章 學院與社會

          第六十八條 學院積極主動參與和支持經濟社會發展,積極發展與社會、政府、企業等外部的聯系。積極擴大與供銷、商業、貿易行業和長沙麓谷高新區相關企事業單位的聯系,加強校企合作。

          第六十九條 學院根據需要設立理事會。理事會是學院面向社會,開放辦學的咨議機構。理事會按照國家有關規定和其章程開展活動。

          第七十條 學院設立校企合作委員會。校企合作委員會是學院與社會企事業單位聯系的橋梁和紐帶;致力于加強學院與企業在人才培養、專業建設、實習、訂單教育和技術咨詢、項目開發等各方面的合作。本委員會按照國家有關規定和其章程開展活動。

          第七十一條 學院以湖南現代商務職業教育集團和湘商文化院為平臺,以湘商文化為基礎,擴大與湖南相關的企業、學校和本土商貿知名企業與知名商人的聯系,依托這個平臺,加強創業教育和實踐能力的培養,幫助學生樹立職業使命,規劃職業生涯,樹立職業品格并強化對學生“財經職業崗位” 能力的訓練。

          第七十二條 校友是指在湖南商務職業技術學院(含前身)學習、畢業、結業、肄業的學生;在學校工作過的教職工;學院聘請的名譽教授、客座教授、兼職教授;經批準,獲得學院校友會會員資格的機構、團體和個人。

          第七十三條 學院建立校友會。校友會是由校友自愿組成的聯誼性、學術性、非營利性社團組織。校友會遵守國家法律、法規和各項方針政策,遵守社會道德風尚,激勵校友,凝聚感情,交流學術,弘揚母校傳統,共商母校發展大計。

          第七十四條 學院鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友會和校友分會。學院通過校友會及其他多種形式聯系和服務校友。學院對學院建設作出貢獻的校友,授予榮譽稱號并設志紀念。鼓勵校友參與學校的建設與發展。

          第七十五條 學院根據需要成立教育基金會?;饡勒辗?、法規及其章程從事相關活動,接受校友和社會各界對學院的各種資助;按照法律和相關合同規定,規范透明使用基金,公開使用情況和分析使用成效。

          第八章 經費、資產與后勤

          第七十六條 學院經費來源主要包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營收入和其他收入等。

          學院依法多渠道籌措辦學經費。

          學院對擁有的經費依法自主管理和使用。

          第七十七條  學院建立健全各項財務管理制度,規范學院經濟秩序;構建財務監督體系,防范財務風險,保障資金安全;建立健全內部審計機制,依法接受上級審計部門的監督。

          第七十八條 學院堅持量入為出、收支平衡的預算編制原則,科學編制預算,提高資金使用績效,并對預算執行過程進行有效控制和監督。

          第七十九條 學院資產包括固定資產、流動資產、在建工程、無形資產、對外投資等,以及依法認定為學院所有的其他權益。

          學院資產為國有資產,執行國有資產管理制度。

          學院對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

          第八十條 學院建立健全資產管理制度,實行分級、分類歸口管理。合理配置資源,提高資源使用效率,確保資產的保值增值。加強對學院無形資產的保護和合理利用。

          第八十一條 學院建立健全后勤服務與安全健康保障體系,保障師生的學習,工作與生活。

          第九章 ?;?、校旗、校歌、校慶日

          第八十二條 學院?;帐且苑€定的等邊的三角形外形作為底圓,代表學院師生團結穩定,向上,學無止境、不斷攀登的理想追求。標志內由“山峰”和“銅錢”組成奮力拼搏的“人”字形,體現以人為本的教育理念。圖案上部分“銅錢”造型突出學院的商務特色,同時,底圖又是拇指印的造型,預示著學院未來的發展更高更強,學生未來的事業將“牛氣沖天”。圖中的數字1950是學校的創建年,反映學院的歷史及文化底蘊。

          第八十三條  學院校旗是印有學院名稱和學院?;諛酥緢D形的矩形(288CM×192CM)旗幟。

          第八十四條 學院的校歌為《流金歲月》。

          第八十五條  學院的校慶日是公歷11月20日。

          第十章 附則

          第八十六條  本章程的制定和修訂經學院教代會討論,院長辦公會議審議,學院黨委會審定后,報湖南省教育廳核準。

          第八十七條 本章程是學院依法辦學的基本準則。學院根據本章程制訂或修改相應的規章制度和實施辦法。學院其他規章制度均應符合本章程精神,不得與本章程相抵觸。

          第八十八條  學院根據國家法律法規政策的變化和學院發展需要,適時修訂本章程。

          第八十九條 本章程由學院黨委負責解釋。

          第九十條 本章程自湖南省教育廳核準后生效,自學院公布之日起實施。

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